W obecnym stanie prawnym postanowienia tzw. tarczy antykryzysowej nie przewidują rozwiązań pozwalających na jednoznaczne rozwiązanie problemu opłat za żłobki i przedszkola w czasie gdy pozostają one zamknięte z powodu pandemii. Tworzy to sytuację, w której rozwiązania można poszukiwać w przepisach kodeksu cywilnego w tym celu możemy Państwu pomóc w naszej kancelarii w Opolu a nasi Adwokaci rozwieją wszystkie wątpliwości. Jedną z możliwości jest skorzystanie z regulacji art. 495 § 1 Ustawy kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1145 ze zm.), zgodnie z którym jeżeli jedno ze świadczeń wzajemnych stało się niemożliwe wskutek okoliczności, za które żadna ze stron odpowiedzialności nie ponosi, strona, która miała to świadczenie spełnić, nie może żądać świadczenia wzajemnego, a w wypadku, gdy je już otrzymała,obowiązana jest do zwrotu według przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu. Zgodnie z aktualnym stanowiskiem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta nadal istnieje obowiązek uiszczenia opłat jednak nie w pełnej wysokości. ” Każdy przypadek należy oceniać odrębnie. Strony umowy muszą się porozumieć, jak sprawiedliwie dzielić koszty czesnego. Tak, by przedsiębiorcom umożliwić przetrwanie, a jednocześnie nie przerzucić na konsumentów całości ciężaru utrzymania przedszkoli i żłobków. Z pewnością niedopuszczalne jest pobieranie czesnego w pełnej wysokości za czas, kiedy dzieci w ogóle nie przebywają w placówce, np. opłaty za wyżywienie nie powinny być pobierane.” Wynika z powyższego, że zastosowanie powinna znaleźć klauzula rebus sic santibus przewidziana w art. 3571 Kodeksu cywilnego czyli nadzwyczajnej zmiany stosunków. Dlatego też poszczególne sytuacje mogą różnić się od siebie i wiele zależy od konstrukcji umowy zawieranej z przedszkolem czy żłobkiem a także od dobrej woli poszczególnych placówek. W razie trudności z analizą zapisów umowy skorzystaj z pomocy adwokata w Opolu. Kancelaria Adwokacka w Opolu pomoże także w razie sporów mogących wyniknąć w związku z opłatą lub brakiem jej uiszczenia. Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią w Opolu (Adwokat Opole). Nasi adwokaci pomogą również w złożeniu wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego.

Aktualna sytuacja w kraju związana z pandemią koronawirusa ma także swój wymiar społeczny. Aby zapobiec negatywnym konsekwencjom ponadjednostkowym, polski rząd przygotował projekt przewidujący dodatki mieszkaniowe. Kto może skorzystać z rozwiązania łagodzącego skutki pandemii w postaci dodatku mieszkaniowego? Kancelearia Prawna w Opolu postara się odpowiedzieć na to pytanie. Rządowy projekt przewiduje możliwość złożenia między 1 lipca a 31 grudnia 2020 r. wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego najemcom oraz podnajemcom lokali mieszkalnych, którzy, poza warunkami determinującymi przyznanie dodatku mieszkaniowego, spełnią dodatkowe kryteria, tj. średni miesięczny dochód na jednego członka gospodarstwa domowego najemcy w okresie 3 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego jest co najmniej o 25% niższy niż średni miesięczny dochód na jednego członka gospodarstwa domowego osiągnięty w roku 2019, najemca był najemcą lokalu mieszkalnego przed dniem 14 marca 2020 r., najemcy nie przysługiwał wcześniej dodatek mieszkaniowy powiększony o dopłatę. Wysokość dodatku mieszkaniowego: Maksymalna wysokość dodatku mieszkaniowego powiększonego o dopłatę stanowić będzie 75% miesięcznego czynszu opłacanego przez najemcę, przy czym nie więcej niż 1.500 zł miesięcznie. Nadto, projekt ustawy zakłada, że jeżeli miesięczny czynszu opłacany przez najemcę jest wyższy niż w dniu 14 marca 2020 r., to wysokość dodatku mieszkaniowego powiększonego o dopłatę ustalana będzie według stanu na dzień 14 marca 2020 r. Wysokość dopłaty stanowić będzie różnicę między przyznanym dodatkiem mieszkaniowym powiększonym o dopłatę a kwotą dodatku mieszkaniowego jaki przysługiwałby na podstawie przepisów samej ustawy o dodatkach mieszkaniowych. Aby uzyskać więcej informacji zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią w Opolu (Adwokat Opole). Nasi adwokaci pomogą również w złożeniu wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego.

Aktualna sytuacja w kraju związana z pandemią koronawirusa niewątpliwie negatywnie wpłynie na gospodarkę nie tylko w naszym kraju, ale na całym świecie. Problem mają nie tylko pracownicy, ale także – a może przede wszystkim – pracodawcy, czyli przedsiębiorcy. Rząd polski w tej sytuacji wychodzi naprzeciw przedsiębiorcom i umożliwia im 3-miesięczne zwolnienie z opłacenia należności z tytułu obowiązkowych składek na ZUS. Kto może skorzystać ze zwolnienia? ( Zapraszamy w tym celu do naszej kancelarii prawnej w Opolu ) Początkowo zwolnienie miało obejmować jedynie pracodawców zatrudniających mniej niż 10 pracowników. Szybko zorientowano się jednak, że rozwiązanie to jest krzywdzące dla przedsiębiorców zatrudniających np. 11-12 pracowników, których często sytuacja finansowa niczym nie różni się od tych zatrudniających 8-9 pracowników. Dlatego też ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 zmieniła pierwotne uregulowania i aktualnie ze zwolnienia skorzystać mogą także pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników, jednakże w mniejszym zakresie. Otóż zwolnienie w 100 % ze składek ZUS przysługuje płatnikom składek, którzy prowadzili działalność: przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych, w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych, w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 10 ubezpieczonych. Jeżeli chodzi o przedsiębiorcę zatrudniającego powyżej 10 pracowników to sytuacja przedstawia się analogicznie, jednak może on skorzystać z 50 % zwolnienia, a nie z całości składek. I tak płatnik składek może skorzystać ze zwolnienia w wysokości 50%, jeżeli prowadził działalność: przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych, w okresie od 1 lutego do 29 lutego i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych, w okresie od 1 marca do 31 marca i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń mniej niż 50 ubezpieczonych. Zwolnieni z opłacania składek na ZUS w 100% są także samozatrudnieni, jednak po spełnieniu następujących warunków: prowadził działalność przed 1 kwietnia 2020 r. i nie znajdował się w trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. oraz miał uregulowane należności, w tym składki ZUS, przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za jaki składany jest wniosek, nie może przekroczyć 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. – jest to obecnie kwota 15 681,00 zł. W przypadku problemów ze złożeniem wniosków i sprawami formalno-prawnymi nasi adwokaci w Opolu służą pomocą. Aby móc skorzystać ze zwolnienia, zarówno w przypadku samozatrudnionych, jak i płatników składek, należy złożyć odpowiedni wniosek w ZUS maksymalnie do 30 czerwca 2020 roku. Wniosek jest do pobrania na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Adwokat Opole pomoże Ci w złożeniu takiego wniosku oraz odpowie na wszystkie nurtujące Cię pytania.

W związku z aktualną sytuacją w kraju spowodowaną pandemią wirusa COVID-19 polski rząd wprowadził szereg regulacji umożliwiających przedsiębiorcom „przetrwanie” na rynku w tym ciężkim okresie. W poprzednim artykule nasza kancelaria prawna w Opolu pisała o możliwości zwolnienia ze składek na ZUS, w tym natomiast opiszemy na czym polega rządowa pomoc w postaci mikropożyczki w wysokości 5.000 zł, kto może się o nią ubiegać i kiedy. Mikropożyczkę dla przedsiębiorców przewidywała już pierwsza tarcza antykryzysowa wprowadzona przez polski rząd. Jej pierwotna wersja spotkała się jednak z dużą krytyką ze strony przedsiębiorców, gdyż obejmowała niewielką grupę podmiotów mogących z niej skorzystać. Dlatego też w kwietniu zmieniono przepisy przewidujące udzielenie mikropożyczki i aktualnie mogą się o nią ubiegać mikroprzedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 10 pracowników, których roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług nie przekracza 2 mln EUR lub suma aktywów jego bilansu wynosi mniej niż 2 mln EUR. Termin spłaty wynosi 12 miesięcy i rozpoczyna się po upływie trzymiesięcznego okresu karencji, liczonego od daty otrzymania pożyczki. Jednakże należy wyraźnie podkreślić, iż możliwe jest umorzenie pożyczki. Jedynym warunkiem jest prowadzenie działalności w dalszym ciągu przez okres 3 miesięcy od daty otrzymania pożyczki. Wniosek o udzielenie pożyczki należy złożyć pisemnie lub elektronicznie do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy, właściwego według miejsca prowadzenia działalności gospodarczej jako adwokaci w Opolu możemy w tym pomóc. Wraz z wnioskiem złożyć należy umowę pożyczki oraz formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, wpisując w nim podstawowe dane dotyczące przedsiębiorcy, m.in. NIP, PKD oraz złożyć oświadczenie o otrzymaniu bądź nieotrzymaniu innych form wsparcia rekompensujących negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, według stanu na dzień sporządzenia wniosku. Natomiast wniosek o umorzenie pożyczki należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia spełnienia tego warunku, czyli od momentu upływu 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. Jeżeli chciałbyś uzyskać więcej informacji dotyczących mikropożyczki skontaktuj się z naszą kancelarią w Opolu a nasi Adwokaci pomogą Ci w złożeniu wniosku, jak również udzielą wszelkich informacji potrzebnych do prawidłowego złożenia wniosku.