Category

Adwokat Opole – Kancelaria
adwokat opole

Mikropożyczka -Adwokat Opole

W związku z aktualną sytuacją w kraju spowodowaną pandemią wirusa COVID-19 polski rząd wprowadził szereg regulacji umożliwiających przedsiębiorcom „przetrwanie” na rynku w tym ciężkim okresie. W poprzednim artykule nasza kancelaria prawna w Opolu pisała o możliwości zwolnienia ze składek na ZUS, w tym natomiast opiszemy na czym polega rządowa pomoc w postaci mikropożyczki w wysokości 5.000 zł, kto może się o nią ubiegać i kiedy. Mikropożyczkę dla przedsiębiorców przewidywała już pierwsza tarcza antykryzysowa wprowadzona przez polski rząd. Jej pierwotna wersja spotkała się jednak z dużą krytyką ze strony przedsiębiorców, gdyż obejmowała niewielką grupę podmiotów mogących z niej skorzystać. Dlatego też w kwietniu zmieniono przepisy przewidujące udzielenie mikropożyczki i aktualnie mogą się o nią ubiegać mikroprzedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 10 pracowników, których roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług nie przekracza 2 mln EUR lub suma aktywów jego bilansu wynosi mniej niż 2 mln EUR. Termin spłaty wynosi 12 miesięcy i rozpoczyna się po upływie trzymiesięcznego okresu karencji, liczonego od daty otrzymania pożyczki. Jednakże należy wyraźnie podkreślić, iż możliwe jest umorzenie pożyczki. Jedynym warunkiem jest prowadzenie działalności w dalszym ciągu przez okres 3 miesięcy od daty otrzymania pożyczki. Wniosek o udzielenie pożyczki należy złożyć pisemnie lub elektronicznie do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy, właściwego według miejsca prowadzenia działalności gospodarczej jako adwokaci w Opolu możemy w tym pomóc. Wraz z wnioskiem złożyć należy umowę pożyczki oraz formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, wpisując w nim podstawowe dane dotyczące przedsiębiorcy, m.in. NIP, PKD oraz złożyć oświadczenie o otrzymaniu bądź nieotrzymaniu innych form wsparcia rekompensujących negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, według stanu na dzień sporządzenia wniosku. Natomiast wniosek o umorzenie pożyczki należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia spełnienia tego warunku, czyli od momentu upływu 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. Jeżeli chciałbyś uzyskać więcej informacji dotyczących mikropożyczki skontaktuj się z naszą kancelarią w Opolu a nasi Adwokaci pomogą Ci w złożeniu wniosku, jak również udzielą wszelkich informacji potrzebnych do prawidłowego złożenia wniosku. 

adwokat opole

Wynagrodzenie pracownika w okresie epidemii

Zgodnie z art. 81 § 1 kodeksu pracy. Pracownikowi za czas nie wykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Przepis niby oczywisty, ale jak należy go rozumieć w obliczu panującej epidemii koronawirusa? Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za okres postoju spowodowanego epidemią? Czy postój związany z rozpowszechnianiem się wirusa COVID-19 należy uznać za przyczynę postoju leżącą po stronie pracodawcy? Nasza Kancelaria Prawna w Opolu – Adwokat Paweł Hiper, Radca prawny Sebastian Hajdas może Państwu pomóc. Sprawa nie jest tak oczywista. Dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowane było stanowisko, że sformułowanie „przeszkody z przyczyn dotyczących pracodawcy” nie może być rozumiane wąsko jako „przyczyny spowodowane przez pracodawcę” czy „przyczyny zawinione przez pracodawcę”. I tak Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że konieczność zamknięcia zakładu pracy w celu przeciwdziałania COVID-19 jest przyczyną dotyczącą pracodawcy, mimo że nie jest to przyczyna zawiniona przez pracodawcę. I w takim stanie rzeczy pracownikowi przysługuje tzn. wynagrodzenie postojowe Jakkolwiek kwestia ta może być (i z pewnością w najbliższym czasie będzie) kwestią sporną, tak pozostaje zadać sobie pytanie, czy stanowisko zarówno Sądu Najwyższego, a aktualnie także Państwowej Inspekcji Pracy pozostaje słuszne. Poniekąd odpowiedź na powyższe miała dać wprowadzona w ostatnich dniach tzw. specustawa. Jednakże ustawa ta nie wprowadziła jasnych rozwiązań, które pomogłyby pracodawcy w tym jakże trudnym okresie. Każdemu pracodawcy pozostaje zatem zadać sobie pytanie, czy – w obliczu tak ugruntowanego orzecznictwa Sądu Najwyższe – „opłaca mi się” ryzykować, nie wypłacając pracownikom wynagrodzenia? Z pewnością kwestia ta będzie przedmiotem sporów już po ustaniu pandemii koronawirusa w Polsce, które to skończą się w Sądzie Pracy, a być może także w Sądzie Najwyższym. Maintenance Page Adwokat Opole Kancelaria Prawna w Opolu

adwokat opole

Obowiązkowa kwarantanna a zasiłek chorobowy

W aktualnej sytuacji w kraju, podczas stanu epidemii, rząd polski wprowadził obowiązkowa 14 dniową kwarantannę dla osób przekraczających polską granicę. Niestety, dotychczas sytuacja takich osób pozostawał niejasna, a to ze względu na fakt, że nie dostawały one żadnego dokumentu potwierdzającego kwarantannę od sanepidu czy lekarza, a zgodnie z przepisami tylko w takim przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych mógł wypłacić świadczenie osobom ubezpieczonym Jeżeli spotka Państwa taka sytuacja nasza Kancelaria Prawna – Adwokat Opole Paweł Hiper i Radca prawny Sebastian Hajdas pomoże. Jednak w dniu 20 marca 2020 r. Minister Zdrowia wydał rozporządzenie, które uregulowało sytuację osób powracających do kraju. Takie świadczenie przysługuje osobom, które objęta są ubezpieczeniem chorobowym (a zatem nie tylko osoby związane umową o pracę, ale także osoby pracujące na „umowie zlecenie”, o ile objęte są ubezpieczeniem chorobowym) Osoby te – po odbyciu obowiązkowej 14 dniowej kwarantanny – mają 3 dni na wypełnienie i złożenie Oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy (do pobrania na stronie internetowej ZUS) Pracownik składa takie oświadczenie płatnikowi składek, tj. swojemu pracodawcy. Ten z kolei ma 7 dni na przekazanie oświadczenie ubezpieczonego do ZUS (jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS). Należy przy tym pamiętać, że pracodawca, który wypłaca zasiłki, a także ZUS mogą wystąpić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej o weryfikację danych zawartych w oświadczeniu. Maintenance Page Adwokat Opole Kancelaria Prawna w Opolu

adwokat opole

Skutki orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 3 października 2019 r. (TSUEC-260/18)

Dnia 3 października 2019 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał orzeczenie mające bezpośredni wpływ na sytuację „frankowiczów” czyli osób, które zaciągnęły kredyty w walucie obcej w polskich bankach. Poniższy artykuł ma na celu przybliżenie tejże problematyki oraz wyjaśnieni najistotniejszych postanowień przedmiotowego orzeczenia. Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 3 października 2019 r. (TSUEC-260/18) miał na celu udzielenie odpowiedzi na postawione pytanie prejudycjalne dotyczące stosowania przez bank niedozwolonej klauzuli indeksacyjnej tj. stosowanie kursów franka według specjalnie stworzonej tabeli. Kontrowersje dotyczyły wypłaty przedmiotowego kredytu, co miało nastąpić w PLN według kursu wymiany walut nie niższego niż kurs kupna PLN-CHF zgodnie z tabelą kursów walut obowiązującą w tym banku w momencie odblokowania środków, przy czym saldo zadłużenia z tytułu kredytu jest wyrażone w CHF na podstawie tego kursu. Raty miesięczne kredytu podlegającego spłacie wyrażone są w CHF i w dniu ich wymagalności są pobierane z rachunku bankowego prowadzonego w PLN, według kursu sprzedaży PLN-CHF podanego we wspomnianej tabeli kursów walut.  Wyrok ten ma znaczenie dla tzw. „frankowiczów” czyli osób, które zaciągnęły kredyt w walucie obcej. Najważniejsze tezy orzeczenia Trybunału dotyczą: „Artykuł 6 ust. 1 dyrektywy Rady 93/13/EWG z dnia 5 kwietnia 1993 r. w sprawie nieuczciwych warunków w umowach konsumenckich należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie temu, aby sąd krajowy, po stwierdzeniu nieuczciwego charakteru niektórych warunków umowy kredytu indeksowanego do waluty obcej i oprocentowanego według stopy procentowej bezpośrednio powiązanej ze stopą międzybankową danej waluty, przyjął, zgodnie z prawem krajowym, że ta umowa nie może nadal obowiązywać bez takich warunków z tego powodu, że ich usunięcie spowodowałoby zmianę charakteru głównego przedmiotu umowy. Zgodnie z orzeczeniem Trybunału” „Artykuł 6 ust. 1 dyrektywy 93/13 należy interpretować w ten sposób, że z jednej strony skutki dla sytuacji konsumenta wynikające z unieważnienia całości umowy, takie jak te, o których mowa w wyroku z dnia 30 kwietnia 2014 r., Kásler i Káslerné Rábai (C‑26/13, EU:C:2014:282), należy oceniać w świetle okoliczności istniejących lub możliwych do przewidzenia w chwili zaistnienia sporu, a z drugiej strony, do celów tej oceny decydująca jest wola wyrażona przez konsumenta w tym względzie.” „Artykuł 6 ust. 1 dyrektywy 93/13 należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie wypełnieniu luk w umowie, spowodowanych usunięciem z niej nieuczciwych warunków, które się w niej znajdowały, wyłącznie na podstawie przepisów krajowych o charakterze ogólnym, przewidujących, że skutki wyrażone w treści czynności prawnej są uzupełniane w szczególności przez skutki wynikające z zasad słuszności lub ustalonych zwyczajów, które nie stanowią przepisów dyspozytywnych lub przepisów mających zastosowanie, jeżeli strony umowy wyrażą na to zgodę.” „Artykuł 6 ust. 1 dyrektywy 93/13 należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie utrzymywaniu w umowie nieuczciwych warunków, jeżeli ich usunięcie prowadziłoby do unieważnienia tej umowy, a sąd stoi na stanowisku, że takie unieważnienie wywołałoby niekorzystne skutki dla konsumenta, gdyby ten ostatni nie wyraził zgody na takie utrzymanie w mocy.” Z czym wiążą się powyższe postanowienia i jakie korzyści mogą przynieść polskim „frankowiczom”. Obecnie kształtująca się linia orzecznicza w oparciu o powołane orzeczenie Trybunału daje możliwość uwzględnienia roszczeń kredytobiorców, jednak różnice mogą dotyczy podstawy uwzględnienia roszczenia. Nasza kancelaria adwokacka w Opolu spotkała się z trzema różnymi podstawami: pierwszą możliwością jest uznanie przez Sąd bezwzględnej nieważności takiej umowy jako sprzecznej z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa, druga, w której to Sąd uznał, że umowa nie jest sprzeczna z bezwzględnie obowiązującymi przepisami, jednakże klauzule indeksacyjne stanowią przejaw nieuczciwości i dlatego muszą zostać wyeliminowane a ponieważ w ich miejsce nie można wprowadzić innego mechanizmu indeksacji umowa taka staje się w całości nieważna, trzecia możliwość jaką przyjął Sąd polega na co prawda nieuznaniu umowy za nieważną jednakże oparł swe rozstrzygnięcie na kwestii klauzul niedozwolonych, uznając, że jeżeli umowa zawiera klauzulę niedozwoloną w tym przypadku nieuczciwej klauzuli indeksacyjne występuje skutek tożsamy do wskazanych wyżej koncepcji. Należy zauważyć, że problematyka jest nowa i mamy do czynienia z kształtowaniem się określonej linii orzeczniczej, która zdaje się korzystna dla kredytobiorców, którzy obecnie w znacznie mniejszym zakresie są narażeni na nieuwzględnienie ich roszczeń przeciwko bankom. Warto także wspomnieć, że niezależnie od przyjętej przez Sąd koncepcji, po orzeczeniu Trybunału, wyroki Sądów polskich zmieniły swój kierunek o 180 stopni, co zdecydowanie zwiększa szansę na pozytywne rozstrzygnięcie sprawy. Zawiły charakter spraw, biorąc pod uwagę dowolność i swobodę w kształtowaniu umów kredytowych przez banki, powoduje, że w pełni zasadnym jest skorzystanie z pomocy  profesjonalnego pełnomocnika adwokata czy radcy prawnego Adwokat Opole na podstawie przedłożonej dokumentacji i konkretnej umowy kredytowej będzie w stanie stwierdzić czy mamy do czynienia z klauzula niedozwoloną, która jest podstawą wystąpienia z roszczeniem, oraz forsowanie którego stanowiska będzie w danej sprawie skuteczne.